Het gaat om jongeren van 15 tot 23 jaar (UWV en Gemeente trajecten t/m 27 jaar) met meervoudige, complexe problemen op verschillende levensgebieden. Het zijn veelal jongeren die in een andere hulpvariant zijn vastgelopen of dreigen daarin vast te lopen, vanwege delinquent gedrag met justitie in aanraking zijn geweest, geen opleiding of passend werk hebben gevonden, veel problemen met hun ouders, familie en andere sociale contacten hebben. Ze hebben onvoldoende dag- en nachtritme, structuur en zelfdiscipline, een verstoord zelfbeeld, geen inzicht in eigen gedrag en de gevolgen van hun handelen. Ze zijn grenzeloos in hun gedrag, hebben een onvoldoende ontwikkeld waarden- en normenbesef en hebben nog een sterke behoefte aan rolmodellen.
De groep onderscheidt zich globaal in:
De problemen zijn complex (ingewikkeld en op elkaar inwerkend) en meervoudig (doen zich voor op diverse leefgebieden (meervoudig), te weten:
Traditioneel komt de doelgroep van De Tukker veelal uit jeugdzorg, GGZ- of justitiële instellingen, vanwege de focus op ‘gedragsverandering’. Recentelijk worden ook jongeren vanuit de focus ‘instroom in arbeid en scholing’ door gemeenten (afdeling werk en bijstand, dienst maatschappelijke ontwikkeling, wijkzorgteams), instanties als CWI, UWV etc. aangemeld. De ervaring leert dat de jongeren die bij deze instanties bekend zijn, naast problemen op het gebied van arbeid en scholing vaak ook problemen hebben op de andere leefgebieden. Insteek van leertrajecten bij De Tukker voor deze categorie is ‘activering’, gericht op instroom in passend werk en/of scholing. Het opdoen van dagstructuur, levensritme, werkhouding, samenwerking, nakomen van afspraken, doorzetten etc is een basale voorwaarde om tot passend werk / scholing te kunnen komen. Met andere woorden; activering gericht op reïntegratie in werk en/of scholing.
Jongeren kunnen leerprogramma’s volgen in het kader van justitiële taak- of leerstraffen, vanuit crisissituaties thuis of vastgelopen hulpverleningstrajecten, als toeleiding naar of onderdeel van een (hernieuwd) scholings-, arbeidstrainings- of inwerkprogramma,. Ook gerichte observatiediagnostische vragen of een leerprogramma vanuit preventief oogpunt (‘voorkómen is beter dan genezen’) behoren tot de mogelijkheden.
Toelichting op de leeftijdsgrenzen